OBJETIVO DEL PROGRAMA
Brindar una formación especializada y aplicada en la administración de personal y las relaciones laborales propias del sector construcción, integrando el régimen laboral especial de construcción civil, el Convenio Colectivo CAPECO–FTCCP y el manejo jurídico de los beneficios sociales y aportes propios del sector. El programa permitirá al participante gestionar con seguridad jurídica y eficiencia el personal obrero y administrativo de un proyecto, previniendo contingencias laborales y fortaleciendo el clima organizacional en obra.
PERFIL DEL EGRESADO
Al finalizar el programa, el participante estará en capacidad de administrar el personal de un proyecto de construcción bajo el régimen laboral especial, aplicar correctamente el Convenio Colectivo CAPECO–FTCCP vigente, sustentar jurídicamente el cálculo de jornales, bonificaciones y beneficios sociales, identificar y prevenir contingencias laborales frente a SUNAFIL, y gestionar las relaciones laborales y la resolución de conflictos en obra con criterio preventivo.
CAMPOS OCUPACIONALES
- El egresado podrá desempeñarse en:
- Especialista en administración de personal para proyectos de construcción, minería e infraestructura.
- Responsable de recursos humanos en obra y campamentos.
- Consultor en régimen laboral especial de construcción civil.
- Supervisor de relaciones laborales y clima organizacional en proyectos de construcción.
- Apoyo técnico en la gestión de contratos, cumplimiento normativo y documentación laboral de obra.
PERFIL DEL PARTICIPANTE
Dirigido a profesionales de recursos humanos, administradores de obra, contadores, abogados, ingenieros residentes, jefes de campo y personal administrativo de empresas constructoras, contratistas y proyectos de infraestructura que deseen fortalecer sus conocimientos en administración de personal y relaciones laborales aplicadas al sector construcción.
REQUISITOS
- Interés en la gestión de personal y relaciones laborales en el sector construcción.
- Conocimientos básicos de recursos humanos, contabilidad o administración.
- No se requiere experiencia especializada previa; el programa está diseñado con enfoque práctico y aplicado a casos reales.
- Contar con laptop o computadora con acceso a internet para el desarrollo de talleres prácticos.
METODOLOGÍA
- Modalidad online sincrónica con sesiones en vivo en tiempo real.
- Clases 100% interactivas orientadas al aprendizaje práctico y aplicado.
- Docente abogado especialista en Derecho Laboral, con experiencia en asesoría preventiva y defensa de empresas de construcción y minería.
- Análisis de casos reales y modelos de documentos y cartas laborales usados en proyectos de construcción.
- Acceso a aula virtual, donde cada sesión será grabada y almacenada para el posterior repaso y consulta del participante.
ESTRUCTURA CURRICULAR
¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE PROGRAMA CON NOSOTROS?
Currículo actualizado con la Convención Colectiva CAPECO–FTCCP 2026 y la R.M. Nº 197-2025-TR, a diferencia de programas genéricos de relaciones laborales que no profundizan en el régimen especial de construcción civil.
Enfoque 100% jurídico-práctico, dictado por un abogado especialista en Derecho Laboral con experiencia real en asesoría y defensa de empresas del sector, no un curso genérico de gestión de RR.HH.
Nuestros Programas de Especialización
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